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產(chǎn)品智能推薦
服務(wù)全程監(jiān)控
云路天行多年來一直致力于幫助中小企業(yè)提升管理效益,CEO崗位管理軟件主要針對(duì)企業(yè)的人員管理進(jìn)行了深入的了解分析,終形成了崗位考核評(píng)分和計(jì)劃總結(jié)兩大版塊管理應(yīng)用,激發(fā)員工自我總結(jié)、梳理工作的意識(shí),讓管理人員及時(shí)掌握員工整體工作情況,并能及時(shí)有針對(duì)性的進(jìn)行批復(fù)、適時(shí)進(jìn)行工作的安排部署
崗位考核:
主要方式是將員工涉及到的相對(duì)固定的工作項(xiàng)進(jìn)行羅列和確定一個(gè)考核分值,月末員工進(jìn)行自評(píng)打分,并就每個(gè)考核項(xiàng)填寫評(píng)分理由描述,主管進(jìn)行終的核定。
計(jì)劃總結(jié):
各級(jí)員工根據(jù)公司管理需求定期提交工作日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)或者是相關(guān)的項(xiàng)目報(bào)告、會(huì)議記錄等等需要提交遞呈的文檔。可以直接上報(bào)給直接主管的同時(shí)抄送給相關(guān)人員。主送人可以就該項(xiàng)資料進(jìn)行批復(fù)評(píng)分。
軟件支持預(yù)置各類總結(jié)、報(bào)告模板,利于文檔的規(guī)范化。
考核評(píng)分和計(jì)劃總結(jié)的評(píng)分均可以可以定制開發(fā)相應(yīng)的工資方案將此部分直接計(jì)入工資績效,實(shí)現(xiàn)工資的一鍵核發(fā)。
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