食堂消費管理系統規范食堂消費

有些企業設置了食堂，但是在食堂消費的員工卻或多或少有著一些怨言，有些公司要求員工用餐必須在食堂，不允許都外面吃，而且餐費補貼也只能在食堂使用，并且每個月必須用完，否則清零，這些都讓企業員工對食堂和企業產生了抵觸和不滿，而且很多時候食堂的飯菜價格比外面還貴，這就更讓員工抱怨了，經常都會聽到員工說：這個餐補太不值了；食堂是不是貪污了我們的餐補；我覺得公司太坑了。

在企業的食堂管理中，餐補是企業發放給員工的一項福利，一直以來都受到大家的關注。企業的餐補一般都和食堂用餐掛鉤，員工要么是可以免費吃飯，要么是餐補充值到員工的飯卡里面，當然員工吃飯也就只能在食堂吃了，不然就享受不了餐補。因為員工的餐補是在食堂消費，如果食堂的飯菜不好吃、衛生沒做好等就會讓員工產生抵觸的情緒。

餐補本是企業發放給員工的福利，因為食堂的原因倒成了員工不滿的一個原因，而如何讓餐補真正發揮福利作用，讓員工滿意，增強員工的凝聚力和企業團結意識，這是企業必須解決的問題，不然很有可能會影響公司以后的生產經營。

另外，對于餐補的發放也在食堂引起了抱怨，因為不同職級、不同部門的人員的餐補標準是不一樣的，這樣就給食堂的管理帶來了挑戰，那么到底怎樣才能讓食堂管理變得合理又正確呢？現在市面上出現了食堂消費管理系統，這個系統可以幫助食堂更好的管理員工的消費、餐補的發放等食堂管理問題，接下來我們就來了解食堂消費管理系統。

食堂消費管理系統

1、內部價和外部價區別

有些食堂是企業員工福利，只提供內部員工就餐，而有些企事業單位的食堂不但要提供員工餐，還要提供企業外部人員用餐，但是食堂餐一般是企業對員工的福利，外部人員用餐就有了成本支出，需要另外設定一個用餐價格，針對這一問題，食堂消費系統支持對用餐設定不同的價格，一張是針對員工福利用餐的內部價，另一種是外部人員用餐的外部價。

2、區別餐補

在食堂消費管理系統中可以對不同職位不同部門的員工設置不同的飯卡類型，對不同的飯卡類型設置不同的餐費金額，每月自動發放。系統還可以設置飯卡透支功能，當員工的餐補消費完后還可以繼續用，當下月餐補到賬的時候自動進行扣除。

3、比例消費

食堂系統還可以設置消費比例，當消費比例未開啟的時候，只有把餐補消費完后再消費卡里的現金，如果開啟餐補消費，就會按照設置的比例消費一部分的餐補再消費一部分的現金，當餐補不夠的時候，自動從現金里面扣除，但是當現金不夠的時候，則不能消費。這些都可以根據食堂的具體情況進行靈活的設置。

解決了食堂外來人員和內部人員消費的問題、不同人員區別餐補以及按照比例消費等問題后，接下來我們就來看看食堂消費管理系統是這樣解決文章開頭我們提到的員工抱怨的問題的。系統可以生成二維碼，企業可以把這些二維碼貼到不同的商家，在這些商家這里員工都可以進行消費了，這樣員工的選擇性也大了，員工的抱怨也就少了。

員工還可以通過食堂消費系統的App對食堂飯菜、環境等進行點評，促進食堂進行改善，這樣食堂也會越辦越好。

食堂消費管理系統可以幫助企業解決多個問題，還能幫助團結員工，增加員工對企業的滿意度，員工的積極性增加了，工作認真了，對企業也是一件好事。

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