求職網站運營核心及需要避免的問題

求職網站運營的核心在于解決招聘企業和求職個人的需求，所以圍繞此點展開，則需要企業和個人都進行注冊登錄后發布與自己需求相關的信息，以此來保證信息有效性。

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●   求職網站運營方案

1. 招聘企業

①目的

企業注冊會員后發布當前所需人才需求，其中信息包括招聘職位、招聘人數、薪資待遇、崗位要求等，同時也可發布與企業相關的內容，如企業介紹、聯系方式等。

②流程

企業通過求職網站頁面進行注冊登錄后發布相關招聘信息，待求職網站審核通過后顯示在網站相應板塊頁中，若審核未通過則需修改發布信息再次提交審核。待發布成功后，招聘企業接受求職者個人信息，經過篩選通知面試。

2. 求職個人

①目的

求職個人注冊登錄后完善自己的電子簡歷，向心儀企業投遞簡歷，等待被查看。

②流程

求職者注冊后等待審核，通過后即可在網站中完善個人的電子版簡歷，同時瀏覽自己心儀企業、崗位，向對方投遞簡歷，等待被查看、通知。

3. 求職網站

對招聘企業和求職個人注冊信息進行審核，對他們發布的相關信息進行審核，對網站相關板塊信息添加、修改、刪除等。

●   求職網站運營容易出現的問題

1. 網站內容及設計同質化嚴重

現在很多求職網站的頁面設置和內容上都大同小異，若想去創新時會更加困難，且宣傳方式及效果也受限。

2. 網站認知模糊

信息要全面，還是要有針對性。現在的求職網站有時信息過多，導致難以找到自己需要的信息，最終選擇卸載。

3. 信息審核不嚴格

求職網站的大忌是虛假信息，會失去用戶信息，導致求職網站可信度迅速下降。

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本文關鍵詞：

網站運營