2021最新5款國內外hr系統排名

如今線上辦公已成趨勢，企業對hr系統人事管理流程化、合理化、規范化，做日常考勤排班、績效考核、薪酬核算等內容管控具有一定嚴格和規范性，而當前市場上的hr系統，能真正有效解決企業人事方面的問題，提高企業整體運作效率的都有哪些呢？且看以下2021最新5款國內外hr系統排名。

一、i 人事hr系統

作為一體化hr管理及人才管理平臺，功能覆蓋面廣，，數據貫穿員工“選用育留”全流程，數據無需導入導出，管理過程無需切換系統，一個平臺走完人力資源全流程閉環。具有靈活、開放、兼容、操作簡單是特點。且i人事客戶服務人員專業能力強，響應及時，售后服務也非常好。

二、 SAP hr系統

德國創立，作為全球領先的企業管理軟件解決方案提供商，SAP幫助各行業不同規模的企業實現卓越運營。SAP軟件性能穩定，相對要求企業流程也標準化，較適用于大型的成熟企業。品牌知名度高，美譽度好，功能模塊齊全，移動端友好性強，是企業預算充足的首選hr系統。

三、 Oracle hr系統

作為SAP最大的競爭對手，Oracle體現了美國人的管理風格：務實求真，追求效率，使用過程中可以根據企業的實際需求做調整，靈活性高，在使用過程中可根據需求調整功能及操作，但在與企業的業務流程銜接方面，無法支持部分管理流程，同樣，費用也是企業選型時需要考慮的要素，適用于快速發展中的多元化跨國公司。

四、用友hr系統

亞太地區最大的企業管理軟件商，以行業、管理流程的形式整合功能模塊，中大型制造類企業使用居多。hr們普遍認為，尤其績效管理模塊可滿足絕大多數企業需求，但系統操作有些過于復雜，需借助專業人員協助上手。與SAP、Oracal一樣，“費用高”對企業預算有一定要求，企業也可多方面權衡。

五、金蝶hr系統

中國中小型企業市場中占有率較高的企業管理軟件，切入不同企業服務領域的不同需求，并得到市場認可。大家都知道，金蝶是以財務軟件起家，財務管理軟件做得較為專業，同樣也可幫助企業實現基礎人事管理、專業人力資源管理和員工自助三個層面的應用。若是預算充足且對財務管理有要求的企業可以考慮。

根據不同的企業問題然后結合以上2021最新5款國內外hr系統排名的功能對比，選擇適合自己企業的hr系統對自己有會有無可估量的價值，作為企業的管理和運營者，選擇好的HR系統能有效整頓公司的紀律和管理，提高企業管理的規范性。

本文關鍵詞：

hr人力資源管理系統