多元化人才管理系統，以數據支撐企業人財物全面管控

說道人才管理，在所有的企業當中都是一種非常頭疼的事情，有的時候為了留住人才而不斷的加薪，但這樣的操作往往卻留不住人才，就算留住了人才也僅僅是留住了人才的身，卻留不住人才的心，那么今天我們就來盤點一下人才管理系統都有哪些。

1、俊才人力資源管理系統

這款系統當中融合率多款軟件的精髓，吸收了多為實戰導師的管理經驗，退出的人力資源系統，軟件內的招聘、培訓、薪酬、勞務關系一應俱全，深度融合了中國俊才王招聘，方便把簡歷導入為員工資料，避免了收功錄入的繁瑣步驟。

2、eHR系統+APP

這款軟件自動只能渠道了人工的操作，大大提高了工作效率并且降低了人力資源管理端成本，實現了五指化辦公，信息錄入、入職離職、升降簽批、工資績效所有的事情都可以在這款軟件當中辦理，非常人性化。

3、匯通科技

這是一款經過20多年專注于人力資源管理系統解決方案而成的一款系統，他們將國外先進的人力資源管理理念引入國內，并且對所需要的HR軟件提出了非?？量痰囊螅虼艘苍炀土藚R通科技這個品牌的系統。

4、北森

一款專業人才測評HR系統，畢竟是國內起步比較早的人才管理企業，贏得了很多客戶的信賴，依靠于云計算攻勢，讓原本繁瑣的企業HR軟件開始變得靈活起來，簡單易用才是硬道理，人才供應量完整，主要是人才測評的專業性比較強。

5、2號人事部

這是一款可以提高效率的軟件系統，隨時間而定租用，致力于幫助企業提升人力資源信息化管理，比較適合規模小的公司企業，制定流程也非常簡單，可以選擇SAAS的通用系統，可以降低企業中的成本，幾乎不受到行業的限制。

5、Moka

這是新生代SaaS智能化招聘管理系統，集合了主流的招聘渠道，同意管理招聘流程，提升各個借點的轉化率，比較適合中小企業中發展，不受到任何行業的限制，提高企業用戶的效率問題，省時省力，省錢。

以上就是本次所總結下來的人才管理系統，所謂人才，不過就是看你在本行業內的業績怎么樣，或者是你這個人的綜合能力如何，在現在快節奏的社會中，頭腦的發展也是非常重要的，但是最重要的還是已經成系統性流程的方案。

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EHR人力資源管理系統