高端企業工資管理系統，智能化薪酬精算

對于企業而言員工的薪資管理尤為重要，若是不能夠在工資管理方面給予員工公平合理、適度獎勵則有可能會導致員工工作懈怠、缺乏創新積極性，若是在員工工資方面缺乏細致度，則有可能會造成企業資金的不必要損失。今天為大家推薦幾款企業工資管理系統，讓企業員工工資核算進入智能化時代。

1、泛微e- Office

作為一款易于使用的智能化移動辦公管理系統，泛微e- Office為企業提供了電子化、智能化、移動化、流程化、實效化薪資管理服務，在薪資管理方面結合了人事管理、業務管控、工作執行等諸多考核項目，對員工的薪資、績效、其他獎勵做智能統計，將過去的人為核算變為電子核算，置入科學的工資核算與管理公式，自動完成績效考核、薪資與其他獎金核算，減輕了企業財務部門、人事管理部門的工作負擔。在完成公司核算、計發的同時，還能夠將個人工資單直接推送至員工移動終端。

2、用友（YonBIP）人力云

這是一款已經引入了人力資源數字化管理理念的企業薪資管理系統，主要是為大中型企業提供數字化人力資源管理平臺，能夠通過合理的薪資管理方式賦能員工，使員工具有工作的積極性及正確的工作態度，激發員工的工作創造力。這款工資管理系統，會對員工的才能優勢、目標與績效完成情況、假期與考勤情況進行綜合考量，將人力管理和人才管理結為一體，給予員工更為合理的工資檔位標識，真正用高端的企業工資管理系統智能化核算員工薪資。

3、名才人力資源管理系統軟件

該管理系統軟件主要是為了能夠將更多的智能化hr企業管理優勢應用于企業工資管理當中，從而提升人力資源管理的效率。該系統會對員工日常工作的事務管理進行記錄，擁有績效考核模塊、人才發展模塊、員工考勤模塊、薪資福利核計模塊，能夠進行日報表周報表月報表的分析輸出，MCHR產品模塊引領下的薪資福利管理系統，將較為復雜的薪資計酬體系簡化，引入智能化技術進行智能薪資計算，同時支持較為復雜的獎金計算、員工薪資動態調整計算等。

以上介紹的這三種企業工資管理系統能夠真正的運用在線智能化技術，將人事工作智慧化、精算化，既能夠給予員工公平的薪資待遇，又能夠使企業的薪資計酬更全面更完善。

本文關鍵詞：

企業管理系統