企業人力資源的管理系統簡介

i人事引領數字化HR管理. 人力資源管理系統系統功能有：員工花名冊， 以組織架構劃分員工通訊錄；招聘管理，一個平臺搞定招聘流程；績效考核， 手機端完成自評他評；薪資福利，培訓發展，考勤系統. 出售價格￥ 面議.

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覆蓋員工招聘、面試、入職、升職、調動、離職全流程，讓企業人力資源管理每一個 環節都可以通過軟件系統進行記錄、管理，還可以根據系統數據，分析企業人力資源 需求和開支，實現員工管理效益最大化。 出售價格￥ 面議.

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才豐DHR大型企業人力資源管理軟件產品具有快速部署、強大的功能和高擴展性、高可配置性、 操作簡便、全新的自助管理模式、多級化管理和相匹配的權限分配機制、強勁內核等。

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才豐EZHR中小型企業人力資源軟件具有組織管理、薪酬管理、招聘管理、考勤管理、 績效管理、培訓管理、合同管理、報表統計分析管理等優點。

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1. 規范集團企業人力資源基礎信息管理，統一任職體系、績效體系、薪酬體系等等 ；. 2. 面向集團應用、強化集團監控；. 6. 無縫集成HR與ERP及其它應用系統， 使人力資源成為企業運營管理的有機組成部分；.

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通用人力資源管理軟件可以滿足一般企業用戶80%的管理需求，其余20%的要求非常個性化， 而這20%的特殊要求往往占據企業人力資源80%的工作量。在通用軟件上改造將面臨高昂的開發 成本、復雜的修改流程、新增模塊穩定性差的問題，給企業信息化分階段演進帶來了不可

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要抓好三個核心：人員流程、戰略流程和運營流程。人員流程是執行力的位核心， 因為人員可以保證戰略和運營，離開人員談戰略與運營沒有意義，戰略與運營的好 壞得看什么人來落地執行。而信息技術在企業人力資源管理中的

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《人力資源管理系統》軟件是一套適用于各種類型企業的人力資源管理系統；它在功能方面包括：. 人力招聘(應聘人員登記、應聘人員復試、新員工試用評核)；. 人事檔案(員工就職、員工瀏覽

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用友HCM在1000多家大型集團企業，3000多家中型企業和10000多家小企業提供服務 的基礎上，將企業佳實踐與軟件產品創新相結合，為企業提供涵蓋人力資本管理價值 鏈的整體解決方案。在幫助企業提高人力資源管理效率、實現業務

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金蝶s-HR產品，以戰略人力資源管理為理念，將支持企業戰略實現的組織能力貫穿到人力資源 管理中，建立基于戰略發展的有計劃的人力資源管理模式，確保組織與公司的戰略方向協調 一致，并通過改善員工治理，提升員工能力，牽引員工思維來構建企業高效的組織能力，

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