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大簡網絡具有為多個集團化制造工廠提供人力資源解決方案的經驗和能力。可以為集團人力資源招聘、入職、合同、薪酬、考勤等提供落地解決方案。實現根據排班規則和考勤機數據,自動形成考勤,并與薪酬結合,大幅度降低工作量。
大型企業人力資源管理難點
一線員工變動頻繁,缺乏高效處理入、轉、調、離業務,不能及時掌握人頭數。分子公司人員編制難以精確管理,缺乏人力資源編制動態管理平臺。假勤管理數據采集復雜,不能自動實時對接到薪酬核算系統。缺乏高效的企業內部學習平臺,知識傳遞較慢。
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