惠普又又又……裁員了

近些年，互聯網市場風生水起、更新不斷，惠普卻好像一直保持沉默。10月4日，惠普突然發聲將在未來三年裁員7000—9000人，通過裁員消減成本、提升利潤空間。2012年以來，惠普已經連續幾年大規模裁員，今年再次高調裁員，不禁讓人覺得，需要靠裁員維持利潤的惠普快不行了。

起底惠普發展

1985年，惠普進入中國，成為第一家中美合資的高科技企業。1990年惠普進入個人電腦市場，通過不斷創新發展至巔峰，成為世界上僅次于IBM的第二大計算機和儀器制造商。喬布斯就曾在惠普實習過。

之后隨著IT公司的不斷崛起，惠普遇到了來自各個領域的競爭對手的挑戰。2012年—2016年，連續4年被聯想取代。云計算流行起來后，因為硬件、軟件和服務集團方面上的協同性不足，在實際推廣過程中，難以與客戶建立聯系，導致惠普沒有能力在云計算基礎設施市場上與其他云計算大型企業競爭。

不在沉默中死亡，就在沉默中爆發

裁員并不是惠普不行的征兆，反而是內整頓、外突破的改變。與聯想的拉鋸戰只是惠普的一部分，而惠普如今已經不再單純地追求市場規模，而是在保持份額領先的前提下，不斷提升企業經濟效益；不再單純地追求產品銷量，而是更注重品牌價值，把提高利潤率作為更重要的任務。這兩年隨著消費升級轉型加快，行業發展出現了新氣象，惠普因勢利導推出的時尚設計超輕薄筆記本和高能游戲筆記本，針對更年輕的用戶群體，獲得了市場份額和利潤的雙重勝果。

如此苦練內功、夯實根基的惠普，值得我們學習。在全球個人電腦市場競爭激烈、自身業績增長困難的環境下，惠普沒有放棄，而是始終堅持探索求新，最終找到新的細分市場，獲得新的經濟增長點。

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