
北調查人才測評軟件針對本土企業員工實際特點,基于專業理論模型,內含專業問卷題庫,幫助您從員工滿意度、敬業度、組織氛圍三大方面進行全方位診斷。同時,員工調查項目的所有執行階段均可通過在線自動化方式完成,讓您輕松洞悉員工態度傾向, 高效把控企業健康發展方向。
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北調查人才測評軟件針對本土企業員工實際特點,基于專業理論模型,內含專業問卷題庫,幫助您從員工滿意度、敬業度、組織氛圍三大方面進行全方位診斷。同時,員工調查項目的所有執行階段均可通過在線自動化方式完成,讓您輕松洞悉員工態度傾向, 高效把控企業健康發展方向。
調查過程中遇到哪些問題?
▲調查問卷不專業
▲調查人數多,效率低
▲調查結果分析不夠深入
調查云的價值
1)內置符合中國企業情況的專業問卷,確保結果有效性 2) 全過程在線實施,縮短調查周期
3) 實時監控問卷收集進度,促進回收率 4) 即時出具結果報告,提升調查效率
5) 問卷、過程、報告可定制,適應企業需求
如何實現價值
01、內置三大問卷(長版&短版)
敬業度ES20:
北森以需求層次理論為基礎,從留任、努力和挑戰三個方面透視員工敬業度行為,并在20個常見企業驅動因素中找到影響本企業員工敬業行為的 關鍵因素,為企業下一步進行有針對性的投入和調整提供參考依據。
工作滿意度調查:
北森滿意度調查以"情境模型理論"為基礎,幫助企業從工作、回報、團隊、管理和發展5個方面入手,了解員工對現階段工作的整體印象和看法。
組織氛圍調查:
北森以組織氛圍界著名的"對立-價值構架理論"為基礎,從"靈活、適應與穩定、控制"和"關注內部與關注外部"兩個大的對立價值架構的交叉,歸納出創新變革、人本激勵、規范有序和目標導向四個組織氛圍特點,并根據中國企業的特點,增加人情觀念和層級觀念2個緯度,形成了中企業組織氛圍調查問卷。
短問卷: 滿意度及組織氛圍提供短文卷
02、定制企業自己的調查
自定義問卷: 提供多種題型,基于企業自己的問卷進行自定義設計,也可以基于系統問卷的問題進行設計
定制報告: 根據需要定制分析的人群、分析的角度
03、快速高效的在線調查平臺
一鍵發送調查邀請: 啟動調查活動的同時,系統將自動生成作答地址連接,只需將鏈接以郵件形式發送給員工即可。
輕松友好作答: 員工無需登錄系統,直接點擊作答鏈接便能進入作答界面,通過簡單的點擊選擇即可完成在線作答。
實時監控功能: 在調查進程中,系統為您實時展現作答人數,您可隨時查看當前作答進度,便于監控和催促,以保證作答效果。
自動數據分析: 系統可自動篩選無效作答,并對數據進行統計分析。
支持手機答題: 紙筆、電腦、手機三種方式都可以作答
04、深入豐富的調查結果分析
自動生成報告: 北調查人才測評軟件將自動生成調查報告,對員工滿意度狀況、敬業度的驅動因素、組織氛圍等信息實現全方位多角度的展現。
強大的報表分析: 在報表中心,HR可實現進一步分析,從部門、層級、服務年限、入職狀況等十多個側面,展現不同背景員工的作答結果。
導出結果: HR也可以導出excel版報告數據,根據企業的需求進行更深入的統計分析。
05、完整的服務體系
實施支持
對標: 提供全國及行業常模,讓企業不僅知道自己的狀況,還可以跟全國其它企業進行對比,知道本企業的相對位置。
深度診斷
高管匯報
1)限時問題響應
2)VIP 1對1專屬服務
3)全方位咨詢購買
4)上門跟蹤服務
5)8大網點就近服務(成都、昆明、重慶、西安、鄭州、武漢、廣州、北京)
渠道1:撥打電話,400-0033-166 每天:8:30-18:00
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