好思eHR提供各種功能來滿足企業(yè)對人力資源自動化管理的即時使用需求，例如員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓和績效管理、休假管理以及員工自助功能。這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源，大大提高企業(yè)核心競爭力，也為企業(yè)的長遠發(fā)展創(chuàng)造良好的競爭優(yōu)勢。總的來說，不僅能滿足企業(yè)短期的自動化需求，也能提升企業(yè)長遠的人力資本競爭優(yōu)勢。
好思eHR可部署于企業(yè)內部，確保了數(shù)據(jù)的安全可靠，以流程與標準為核心的管控平臺，提供包括核心人力、人才管理、勞動力管理在內的人力資本管理應用，面向人力資源部應用，聚焦人力資源核心業(yè)務，與傳統(tǒng)的HR 系統(tǒng)相比較更加穩(wěn)定，更加高效，更加清晰：
? 做到人力信息、職位體系、薪酬管控標準化
? 做到選人、育人、用人、留人系統(tǒng)化
? 做到組織、人事、薪酬、考勤、績效體系化
員工信息記錄
提供完整的DIY平臺，支持定義、記錄以及快速查詢員工信息。用戶不但可以給頁面添加自定義字段 ，也可以自定義全新的頁面。同時，員工、部門經(jīng)理和人事專員可分別擁有不同的權限，可控制到具體的員工信息的查看、編輯、導入、導出權限，實時更新或查詢員工的信息。
可以記錄員工的職業(yè)背景以及當前職位的工作職能、薪酬變更及職位晉升信息，并為員工提供完整的個人成長及職業(yè)生涯規(guī)劃體系。
假期管理
在好思eHR 中，人事主管可以根據(jù)需要定義或修改假期類型。對于每一種假期類型，用戶都可以自定義其計算或管控規(guī)則，包括假期的已分配額度與增加的額度、假期的延后規(guī)則以及基于企業(yè)水平服務年限的假期提前享用規(guī)則。
可以設定請假流程，方便人事主管、員工和部門經(jīng)理之間相互溝通。除了申請-審批這程的控制與跟蹤之外，系統(tǒng)還提供剩余假期信息、個人工作代理機制以及提醒機制，協(xié)助員工進行休假期間的工作管理。
允許人事主管進行大批量操作，批量調整假期數(shù)據(jù)。系統(tǒng)還提供實時的工作日歷視圖以及報表，以便人事經(jīng)理和部門經(jīng)理隨時查看新的請假信息。
人才招聘
提供未來工作策略和項目計劃數(shù)據(jù)的分析平臺，通過現(xiàn)時的人數(shù)和計劃中的差異對比，幫助您準確預測未來的企業(yè)人才需求，并作有效的招聘安排。同時也為人力資源部門和其它部門提供一個簡便的溝通平臺，以便及時了解各部門的需求。
幫助規(guī)劃各部門的招聘，并根據(jù)部門要求管理整個審批流程。雇傭經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和招聘人員可以按計劃跟蹤招聘進度。所有的招聘計劃都能在系統(tǒng)中按實際數(shù)據(jù)實時顯示，所有的相關部門也都能實時查看到精準的信息。
助企業(yè)通過網(wǎng)上渠道和傳統(tǒng)渠道進行招聘工作。它為各部門提供職位信息自動發(fā)布功能，允許候選人通過對外的招聘網(wǎng)址提交簡歷，從而幫助各部門建立人才簡歷庫，方便篩選人才和安排面試。
薪酬與工資單
系統(tǒng)通過強大的計算引擎，允許針對不同類型的員工配置不同的薪酬計算方案，使用類人類語言的公式編輯和計算引擎，實現(xiàn)了包括自定義薪酬類型、薪資項目。支持不同地區(qū)的計稅方法、靈活管理上稅方式，更可支持每月多次發(fā)放工資的情況。
提供工資單的設置功能作為日后修改使用。計算元素和宏元素可以靈活應對勞動或稅收的政策改變、隨時對各類個稅和社保扣除公式進行修改，其中并不需要任何IT人員的參與。
排班&考勤管理
排班管理允許用戶預設輪班規(guī)則，另外，也能為一些特別的情況預設哪些員工參與或不參與排班。排班管理可設置哪位員工具體每天上什么班次，允許在線查看和編輯班表信息和查詢哪位員工上哪個班次，也可通過Excel批量導入或更新。系統(tǒng)也會對所有的排班歷史記錄進行跟蹤，以用于記賬和審計。
考勤管理可計算出一段時間內的每一個員工的考勤狀態(tài)（工作時數(shù)、遲到、休假、加班、早退）并給出異常提醒，生成異常報告。提醒相關人員。管理員可設置
培訓管理
能夠記錄員工的技能信息，識別員工的技能差距，并制定員工培訓與發(fā)展計劃。部門經(jīng)理可以使用為員工設定學習與成長目標，從而提高員工綜合技能；還可以跟蹤員工的培訓活動與學習成果， 并將相關的技能信息同步更新到員工技能庫中；同時，也可以把相關的培訓結果作為績效評核的目標。
此外提供一個查證機制以確保培訓活動妥善開展、培訓結果真實可靠。一經(jīng)查證，員工的綜合技能信息將更新到系統(tǒng)中，而培訓記錄則成為員工的記錄。
績效管理
借用好思eHR的完整體系，管理者可設定員工的績效目標，給予工作反饋并作出后的績效評估。
員工自助
為員工提供客制化的個人工作臺概覽頁面以及“我需留意”頁面，協(xié)助員工跟進需要采取行動的工作項。
此外還提供電子日歷給員工安排和跟進他們的工作計劃，從而督促員工使行動與工作計劃保持一致。
為員工提供以下的自助服務：
?培訓申請
?請假申請
?加班申請
?個人工作代理設定
?設備申請
?評審員工福利及相關信息
?自行更新有修改權限的信息
1）限時問題響應
2）VIP 1對1專屬服務
3）全方位咨詢購買
4）上門跟蹤服務
5）8大網(wǎng)點就近服務（成都、昆明、重慶、西安、鄭州、武漢、廣州、北京）
客戶服務渠道1：撥打電話，400-0033-166 每天：8:30-18:00
渠道2：關注微信公眾號，微信在線咨詢 每天：8:30-22:00
渠道3：登陸萬商云集會員中心，提交工單 工作日：8:30-18:00
地址：成都市高新區(qū)益州大道北段777號中航國際交流中心B座8樓
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