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1)、模塊介紹:基礎設置(指標分類、指標庫維護),考核表設置(考核模板、考核對象、考核表維護),考核數據(量化指標維護、行為考核查詢、考核表數據)。
2)、功能特點及價值:
可套用各種考核模式(如:360度、MBO、KPI、BSC等);一般需要根據工廠的績效考核制度來設置??砂磵徫?、部門設置及調整不同的考核規則(分定性與定量).;靈活設置考核周期;可靈活設置考核層級關系.;靈活定義考核規則的各項指標,設定考核表;制定滾動考核計劃,選擇考核對象與考核規則,指定參與人員;考核結果與薪資、職業生涯規劃及培訓相關聯;可靈活設置考核結果記錄周期;根據考核的歷史記錄,分析員工及部門業績的改善情況;提供員工績效申訴及處理利用考核結果對應表(預期目標與完成目標),從各種不同角度對考核結果進行統計分析;
價值回報:可依據企業建立符合自身情況的績效考核制度,完善考核評分機制,促進企業健康長遠發展。
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