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1)、模塊介紹:基礎(chǔ)資料(招聘渠道類別、招聘費用類型、招聘渠道維護、面試地點設(shè)置),招聘年計劃,招聘需求管理,招聘渠道管理,招聘月計劃,簡歷庫,人才庫,招聘過程,招聘評價(招聘評價設(shè)置、評價題目設(shè)置、面試評價、評價分析),背景調(diào)查,錄用審核,入職管理,招聘費用管理。
2)、功能特點及價值:
各部門可根據(jù)不同職位空缺遞交招聘申請,主管部門審核,可建立招聘審核流程,隨時顯示職位空缺信息,針對不同的職位空缺,提供基本信息、職位說明、對職位的具體要求、申請該職位必備條件等的管理;可根據(jù)不同的職位空缺查看應(yīng)聘者的詳細簡歷,匹配職位與應(yīng)聘者;分類建立應(yīng)聘人員檔案庫,便于查詢檢索;可根據(jù)自定義規(guī)則批量安排面試時間,并在必要時自動進行時間調(diào)整;可批量導(dǎo)出應(yīng)聘人的聯(lián)系方式發(fā)送電子郵件或打印通知單將結(jié)果通知應(yīng)聘人員;錄用人員數(shù)據(jù)自動轉(zhuǎn)入員工信息庫,減少重復(fù)錄入;未錄用人員轉(zhuǎn)入企業(yè)后備人才庫,以備今后查詢;
價值回報:完善招聘流程,控制招聘費用計劃、節(jié)約招聘成本、建立企業(yè)人才庫。
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