員工信息管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介

員工管理： 做為一個(gè)公司，如何讓每一位員工，在其適合的位置上，發(fā)揮出所有潛能， 是員工管理至關(guān)重要的，一個(gè)員工的表現(xiàn)，以及所具備的素質(zhì)，能適合什么樣的崗位， 本系統(tǒng)中提供的員工管理只是對(duì)員工信息維護(hù)、修改

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任務(wù)管理： 1、新建任務(wù)：主要功能是新建任務(wù),分配任務(wù)執(zhí)行人和附件管理 1)在添加 ’保存’按鈕,如果需要分配執(zhí)行人和添加附件信息,再單擊&rsquo 的字母來(lái)選擇員工(注:要求選擇員工,而不能直接輸入員工姓名),選擇后單擊

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主要功能模塊包括：組織架構(gòu)、系統(tǒng)設(shè)定、目標(biāo)設(shè)定、評(píng)審、評(píng)價(jià)、考核信息管理、 報(bào)表查詢。 組織架構(gòu) 主要功能是對(duì)部門(mén)信息、員工信息、用戶信息、用戶權(quán)限 進(jìn)行有效管理。 系統(tǒng)設(shè)定 主要功能是對(duì)考核日期、考核類別

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4、對(duì)企業(yè)各員工的社保公積金進(jìn)行管理，通過(guò)系統(tǒng)可對(duì)個(gè)人參保信息進(jìn)行填寫(xiě)， 包括參保時(shí)間、參保地點(diǎn)、參保各項(xiàng)內(nèi)容（如生育保險(xiǎn)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等） 的繳納百分比構(gòu)成和實(shí)際數(shù)額，可進(jìn)行社保信息的上報(bào)

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V6.0版本系統(tǒng)功能非常多，主要包括5大核心業(yè)務(wù)模塊（員工管理、客戶管理、社保 與工資管理、財(cái)務(wù)管理與統(tǒng)計(jì)與分析）和2個(gè)基礎(chǔ)管理模塊（個(gè)人辦公、系統(tǒng)與權(quán)限 管理），涉及到派遣企業(yè)工作中的方方面面，通過(guò)信息化管理能

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變更等管理；支持對(duì)于員工異動(dòng)信息（含歷史信息）的記錄；支持集團(tuán)內(nèi)部跨單位 的人員調(diào)動(dòng)審批流程，具體功能包括：. 1、入、離職管理：支持臨時(shí)用工申請(qǐng)、 審批流程處理，并自動(dòng)將臨時(shí)工資料轉(zhuǎn)入系統(tǒng)；支持返聘人員申請(qǐng)

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員工管理： 做為一個(gè)公司，如何讓每一位員工，在其適合的位置上，發(fā)揮出所有潛能， 是員工管理至關(guān)重要的，一個(gè)員工的表現(xiàn)，以及所具備的素質(zhì)，能適合什么樣的崗位， 本系統(tǒng)中提供的員工管理只是對(duì)員工信息維護(hù)、修改

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以人才管理為核心，結(jié)合人力資源規(guī)劃、人才發(fā)展、培訓(xùn)管理、員工發(fā)展(IDP)、績(jī)效 為企業(yè)搭建全方位的人力資源管理信息化共 滿足領(lǐng)導(dǎo)查詢所需；用戶自定義各自門(mén) 戶的界面風(fēng)格、操作菜單，方便、快捷。同時(shí)萬(wàn)古eHR系統(tǒng)可與

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對(duì)職位的具體要求、申請(qǐng)?jiān)撀毼槐貍錀l件等進(jìn)行的管理。 5、人事管理. 主要包括員工的自然信息、履歷、社會(huì)關(guān)系、學(xué)歷等基礎(chǔ)信息的管理。 (1)提供對(duì)在職員工、解聘員工、離退員工等

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的信息化流, 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息共享、協(xié)同辦公、企業(yè)流程疏理及固化、經(jīng)營(yíng)決策等服務(wù), 同而為達(dá)到企業(yè)提高效率, 降低成本, 提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的目的. 系統(tǒng)主要功能：. ① 人員統(tǒng)一管理：便于勞務(wù)派遣企業(yè)及時(shí)了解員工的狀態(tài)