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績(jī)效考核系統(tǒng)

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支持多種績(jī)效考核方式,為每位員工制定合適的目標(biāo),全方位考核員工績(jī)效表現(xiàn)。

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目標(biāo)是讓企業(yè)HR更好地進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。系統(tǒng)重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人力資源 部門在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績(jī)效考核等方面的需求。

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大唐思拓·全員績(jī)效管理系統(tǒng)-您身邊的績(jī)效考核

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神州普云·工時(shí)管理系統(tǒng)-全面考核員工績(jī)效

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融智天績(jī)效管理軟件

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同時(shí),融智天績(jī)效管理軟件支持實(shí)時(shí)跟蹤、溝通、反饋績(jī)效目標(biāo)和任務(wù)狀態(tài),執(zhí)行 結(jié)果還可直接作為績(jī)效評(píng)估依據(jù);廣泛適用包括政府、醫(yī)院、大型集團(tuán)在內(nèi)的企事業(yè) 單位實(shí)施績(jī)效考核績(jī)效管理。此外,融智天還可為企業(yè)提供

紫銳世博·集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)- - 萬商云集

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1、考核體系設(shè)置靈活 在軟件中客戶可以靈活設(shè)置考核的要素,形成屬于企業(yè)自己 的績(jī)效考核體系;提供績(jī)效指標(biāo)的分類分層管理,可以定義定量和定性指標(biāo)。 7、為薪酬、培訓(xùn)、晉升等業(yè)務(wù)提供完整的績(jī)效考核結(jié)果數(shù)據(jù)。
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