績(jī)效管理考核軟件簡(jiǎn)介

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績(jī)效管理軟件吸收多家單位實(shí)際實(shí)施經(jīng)驗(yàn)而研發(fā)，架構(gòu)了科學(xué)合理、公平公正、簡(jiǎn)單 易用績(jī)效管理管控平臺(tái)，確保企業(yè)戰(zhàn)略落地，確保績(jī)效管理實(shí)施成功。大唐思拓績(jī)效 管理系統(tǒng)功能包含組織機(jī)構(gòu)維護(hù)，權(quán)限管理，考核指標(biāo)維護(hù)

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1、考核體系設(shè)置靈活 在軟件中客戶可以靈活設(shè)置考核的要素，形成屬于企業(yè)自己 的績(jī)效考核體系；提供績(jī)效指標(biāo)的分類分層管理，可以定義定量和定性指標(biāo)。 2、提供考核模板的靈活建立功能；支持員工考核和團(tuán)隊(duì)考核。

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萬(wàn)商云集-企業(yè)數(shù)字化選用平臺(tái)，提供企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)、商城網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站制作、微信小程序 開發(fā)、商標(biāo)注冊(cè)等服務(wù)；提供CRM、ERP、OA等企業(yè)管理軟件選型指導(dǎo)與購(gòu)買。

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目標(biāo)是讓企業(yè)HR更好地進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。系統(tǒng)重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人力資源 部門在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績(jī)效考核等方面的需求。

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各級(jí)員工根據(jù)公司管理需求定期提交工作日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)或者是相關(guān)的項(xiàng)目報(bào)告、 會(huì)議記錄等等需要提交遞呈的文檔 考核評(píng)分和計(jì)劃總結(jié)的評(píng)分均可以可以定制開發(fā) 的工資方案將此部分直接計(jì)入工資績(jī)效，實(shí)現(xiàn)工資的一鍵核發(fā)

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