適合初創公司的績效考核系統,讓企業績效管理從未如此簡單

說道績效考核，就不得不說一下我們日常生活中的工作，任何一份工作都是要經過績效考核的標準，才可以達到轉正或者是實習的結果，同時作為企業也是非常重要的管理工具，那么今天我們就來盤點一下績效考核系統都有哪些。

1、i人事

這是一款亞太知名的hr SaaS管理軟件致力于讓專業的HR管理更簡單、更高效的一款系統，功能非常齊全，支持復雜的人事管理，行業精細化、考勤排版、復雜的薪資計算等等，強大的移動端，管理數據實時推送。

2、SAP

作為德國創立并且全球領先的企業管理軟件解決方案提供商，這款軟件幫助了各行業不同規模實現了卓越運營，強大的穩定性，讓用戶大多數大型成熟企業為標準，功能模塊齊全，完整的產品線，在移動端的支付方面做的比較好。

3、Oracle

作為美國制造，SAP最大的競爭對手，提現了美國人的管理風格，務實求真，追求效率在使用過程中，企業可以根據自己的實際情況做調整，靈活性高，多適合于快速發展中的多元化跨國公司。

4、用友

作為亞太地區最大的企業管理軟件商，不管是行業還是灌流流程的形式全部都整合在一個功能模塊當中，比較適合中大型制造企業類使用，全面開發的軟件，界面舒適又好，在績效管理模塊中領先于市場內普通水準。

5、金蝶

中國中小型企業市場中占用率比較高的企業管理軟件，為不同的企業服務領域擁有不同需求，并且在市場中得到了非常好的認可。在財務管理軟件中做的比較專業，在認識管理和績效管理當中也分為了三個層面的應用。

6、e簽寶

作為中國第三方電子簽名平臺，適合追求成本低、高效率、技術能力較弱的中小型企業，作為比較簡單操作并且在系統中好操作的存在，也成為了中小型企業當中必不可少的存在，經濟實惠類型的，也是中小型企業所可以接受的。

以上就是本次所總結下來的績效考核系統，無論在什么地方都有自己的標準，在工作中還是在生活中，在工作中依靠的是工作能力，那么在生活中依靠的可能是角色的問題，有的人是爸爸，有的人是媽媽，有的人是兒子，而有的人是女兒，我們都在扮演不同的角色，同樣也有不同的績效。

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績效管理系統

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